资源与土木工程系长期以来重视毕业生的就业指导和推荐工作，特别是面对近几年毕业生数量不断增加，就业工作压力越来越大的形势，特别加强了对毕业生的教育、管理和服务工作，努力为毕业生就业拓宽渠道。
资源与土木工程系在不断加强和改进毕业生就业指导工作的同时，还举办毕业生供需洽谈会，选送毕业生到用人单位实习、面试，以帮助他们尽快熟悉适应日后的工作环境。近日，徐州矿务集团来招聘毕业生时，集团负责人介绍了他们艰苦创业的过程，介绍了社会主义现代化建设对复合型人才的要求，使同学们明确了自己的社会价值和人生价值，明确要走上社会，要成为社会需要的人才，必须要有艰苦奋斗的创业精神、吃苦耐劳的实干精神、具有真才实学、热爱本职工作的敬业精神。帮助学生了解就业后所从事的职业在生产中的作用、地位，以及职业对人才素质与能力的要求，进一步完善自己的职业道德思想。
资源与土木工程系本着招的进、学的好、送的出、用的上的办学思想，形成领导重视、师生积极、工作人员开拓努力的良好氛围。根据毕业生就业的新形势、新任务，我系采取有利措施，调整毕业生就业指导结构，确定了立足本省企业、面向煤炭系统、辐射沿海开放城市乃至全国的就业工作目标，为毕业生的毕业—择业—就业做了大量艰苦细致、行之有效的工作。经过近几年的努力，我系已经先后与省内外二十多个单位，建立了推荐人才的关系。其中包括：中煤公司徐州分公司、山东省第一测绘院、山东济南测绘仪器公司、宁阳正大煤业有限公司、宁阳县保安煤矿、淄博市王村煤矿、临沂市凤凰煤矿、枣庄市国庄煤矿、济宁市太平煤矿、泰安市建筑集团公司等。并先后为他们输送了我系的毕业生。在积极为毕业生联系就业单位的同时，我系还与各大人才大市场建立密切关系，以此获取沿海经济发达地区及中心城市劳动市场用工信息，并随时向毕业生进行发布，鼓励毕业生主动到用人单位进行双向选择、竞争就业。在毕业生集中外输时，我系派专人带队，统一安排，稳定就业，尽最大努力为毕业生就业安置提供全方位的服务。
资源与土木工程系努力为毕业生拓宽就业渠道，帮助同学们在走向社会的关键时刻，成功的迈出人生转折的第一步，为他们实现自己的人生价值，成为了国家和社会的有用人才奠定了基础。目前采矿专业的毕业生连续两年就业率达到百分之百，其他专业的毕业生也达到百分之七十以上。
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