资源与土木工程系组建半年多来，在学校和校区党政的正确领导下，在全系教职工的努力下，以科学发展观为指导，以安全稳定为前提，以加快发展为主题，以提高质量、上层次、上水平为目标，团结全系师生，求真务实，艰苦创业，推动各项工作全面、协调和可持续发展。为了更好地践行校区党政主要负责人任期责任目标，进一步提高工作质量，切实履行岗位职责，使全系工作再上一个新台阶，我们对近期工作作了全方位规划。站在长远发展的高度，全面部署、逐层落实，夯实基础、充实内涵，博观而约取，厚积而薄发，争取任期内实现系部工作的跨越式发展。
一、思想政治工作
1、加强领导班子建设，为全系的快速发展提供坚强的政治保证
合理分工、高效协作，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。严格领导班子政治理论学习制度，坚持理论联系实际，与学校和校区的中心工作紧密结合，不断增强学习的针对性和实效性。贯彻和执行党的民主集中制原则，密切联系群众，勤政廉洁，开拓创新，改进工作方法，完善工作制度，提高班子的决策能力和执政水平。
2、进一步加强基层党组织建设
加大党总支、党支部工作的力度，建立健全必要的工作制度和组织生活制度。坚持支部建设与学科建设紧密结合，在教学、科研工作中发挥战斗堡垒作用。做好优秀青年教师和学生的党员发展工作，贯彻学校“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。把着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚持质量重于数量的原则，切实坚持党员标准。要将发展党员同班风、学风、教风和校风建设结合起来。学生党员的比例力争达到15%以上。
3、加强和改进思想政治工作
以师德建设为重点，大力加强教职工思想政治工作。举办“资源与土木工程系师德培训班”，加强教师思想道德修养，切实做到教书育人、为人师表。进一步建立健全师德师风建设的规章制度和评估体系，使全系教师在教书育人的过程中，职业有要求、行为有准则，形成自律和他律相结合、标本兼治的工作机制。
加强和改进大学生思想政治工作。认真贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和全国、全省加强和改进大学生思想政治教育工作的有关精神，切实做好大学生思想政治工作。充分发挥课堂教学的主导作用，不断拓展思想政治教育的有效途径，大力推进大学生社会实践活动，积极推进校园文化建设。继续做好思想政治教育“三进”工作。进一步完善学生管理制度，加强学生工作队伍建设，努力提高工作水平。
二、教学科研工作
1、人才梯队建设
资源与土木工程系现有专兼职教师近40名，其中教授3名，副教授26名，博士生导师2名，硕士生导师11名，在读博士3名、硕士研究生4名。考虑到长远发展，针对本届工作制定了较为具体的发展规划。利用现有的各方面优势广泛吸引有实力的优秀人才，包括优选少部分校本部相关学院因客观原因符合回泰条件的骨干教师。进一步优化梯队结构，做到高、中、初,老、中、青，教学科研型、教学型、科研型人才队伍的合理搭配，为将来的学科建设和可持续发展奠定基础。同时逐步加强现有教师业务能力、科研水平和学历层次的提高工作。实行年青教师岗位导师帮扶制，以老带新、以带促新。鼓励大家提高自身水平，拓宽思路，以普通本科的办学原则要求自己，内强素质，外树形象，尽快缩小和消 除与相关学院的差距，以期实现办学资源的整体融合和优势互补，为未来校区、专业的高水平发展创造条件。
全面推进“人才强系”战略，制定系人才队伍建设发展规划和具体落实措施，实行党政领导联系专家制度，每位班子成员联系本单位专家不少于2名，加强师资队伍建设，发挥中青年教师的骨干作用，吸引和稳定高层次人才，大力营造有利于人才成长的体制、机制和环境。
2、学科专业建设
为了更好地体现泰安校区的办学定位，更好地发挥学校的资源优势和系部专业优势，根据人才市场的普遍需求，经过大量调研，有计划、有步骤地增设和拓展相关专业，在不增加或少增加资源投入的前提下，尽量扩大专业面。争取两年内增设两个本科专业、一个专科专业，延伸细化两个专科专业，使得专业结构渐趋合理。拓宽专业培养面，建立专业优势互补机制，形成全面、实用、符合市场需求的人才培养链，为专业的可持续发展和人才的互渗性培养创造条件。
逐渐浓厚学术氛围，加强师资科研能力培养，重视学术活动，提高学术地位。密切院系关系，加大对外合作，培育高层次科研项目，与政府、行业管理部门和企业紧密配合，提高科技服务的层次和水平。
为了进一步加强校区的各方面工作的健康、持续和稳定发展，合理利用资源，有效发拓潜力，提高办学层次，扩大社会影响。计划在1～2年内在开设两个硕士点，一方面满足本系和相关专业以及企业专业技术人员深造的需求；另一方面稳定教师队伍，提高教师的学术向心力，为高水平教师提供指导硕士研究生的机会。硕士点的建设主要考虑到系部专业特点及发展前景，同时也针对市场需求添补或充实现有学科硕士点的空白或不足，避免原则性的重复和冲突，根据现有条件，我们完全有能力在计划时间内高水平、高质量地完成硕士点建设工作。
此外，随着学校学科专业的发展，争取学校支持，在相关学院现设硕士点下设置硕士点培养点，充分体现学校资源共享、优势互补发展势态，甚至可以在学科范围内体现一定的学术竞争，充分体现硕士研究生高层次培养的长效机制。
根据校区统一规划，办学场所迁至原本部后，着力加强实验室的规划和建设工作，成立资源与土木工程系实验中心，下设相关专业实验室和对外具备服务功能的测试中心，既便于教学科研，同时又能更好地对外服务。
3、教育教学质量体系建设
教育教学水平的提高和教育教学质量的保证是高校办学的核心。教育教学质量是一个广义的概念，既包括学校的教风、学风和教学理念，同时也包括教学行为的规范化、教学环节的严格化和教学效果的高水平。2005年我们的核心工作在于提升教学质量，通过抓课堂教学、实践教学和辅助教育，以及学生、教师和管理人员等两条主线的行为规范，确保教学质量。为此，制定了一系列规章制度，一环扣一环，环环相接、齐抓共管，有制度、有落实，有监督、有评价，争取在一年左右的时间将教育教学水平上一个新的台阶。逐步改进教师的教风，强化学生的学风，形成一个积极、主动、和谐、上进的教与学的环境。
具体制定和实施了“课堂教学双向监督评价制度试行办法”、“青年教师培养办法（试行）”、“教师岗位职责标准”等，同时实行学生信息员制度、青年教师负责制度、专业教师班主任负责制度、系领导和教研室主任定额听课制度等。通过多环节、全方位的制度建设形成一个严密完整、牵一发而动全身的动态的教育教学质量保证体系。
4、科研工作的系统化建设
教师教学水平和综合能力的提高，关键在于科学研究，为了更好地提高教师的科研能力，我们采取了如下措施：
首先根据专业特点和教师能力将专业教师分为三类：即教学型、科研型和教学科研型，准确定位、适才而用。其次形成较为合理的科研工作规划，完善科研工作体系，成立2～3个相应的研究所和研究中心。一方面为教师发挥自身科研优势提供平台；另一方面为浓厚学术氛围奠定基础，从总体上促进科研能力和科技水平的提高。第三，注重对外科技服务工作，争取在1年内成立地质勘探及测绘工程研究中心等相关科技服务型实体企业，提高教师和学生的实践应用能力，更好地为社会服务。广泛争取科研项目，力争2005年横项科研经费突破300万元，纵向（省、部级）项目经费突破20万元。
三、学生工作
1、加强学生教育，切实提升学生管理水平。牢固树立以人为本，为学生服务的思想，坚决贯彻“一切为了学生，为了学学生的一切”的工作理念，以多种形式，从不同层面教育学生，提高其思想认识水平和道德修养水平，真正做到教书育人。定期或不定期地组织学生进行参观、交流、听取学术报告等活动，开拓学生视野，坚定学习理念，使学生成为真正的有德之才。同时强调为学生服务的思想理念，为其学习服务、生活服务和健康成长服务。我们要对学生负责，像父母一样为他们的健康成长无私地奉献。强化学生管理工作，抓制度建设、抓纪律保证、抓学生稳定，确保好的学风。
2、始终如一地做好学生就业工作，广泛联系企事业单位，建立长久的合作关系，坚持请进来、走出去双管齐下，系部领导、专业教师全面发动的原则，利用各种社会资源为学生提供充足、宽裕的就业选择。一方面提高就业层次，同时也扩大就业范围，避免就业渠道单一、就业面狭窄。加强对就业工作的领导，按照专业明确教研室的就业工作目标和责任，形成齐抓共管的毕业生就业工作机制。加强对毕业生的思想教育工作，帮助他们树立“先就业，再择业，后创业”的正确就业观。到目前为止2005届本、专科生就业率已达85%。
3、鼓励和支持学生全面发展成立社团组织，培养学生动脑、动手、独立工作和团结协作的综合能力。成立了英语协会，经常性组织各种学习活动，浓厚学习氛围，提高学习兴趣。最近，正在酝酿成立以教师为主体，教师学生融为一体的科技创新研究会，通过各种层次的科技活动带动学生参加科技研究工作，开发学生的科技创新资源。另外，针对学生自身特点，组织相关的兴趣小组形成不同层次的学生组织，为学习服务。
4、广泛发动学生开展各种形式的对外服务和社会公益性活动，利用学生实习和设计的机会，有针对性地选择企业进行技术服务工作，一方面提高学生的实际工作能力，另外也为学生提供融入社会、认识社会的锻炼机会。为了显示大学生的精神风范，对其进行社会公德教育，有计划地组织一些如保护环境、技术帮扶、咨询服务等公益性的服务活动。
四、其他工作
1、工程硕士培养
积极争取学校政策，利用专业优势，与相关学院合作或独立开展工程硕士的招收和培养工作，一方面改善办学条件，另一方面提高教师指导研究生的能力和学术水平，现已与有关地区和部门达成培养意向。
2、在职在岗培训
充分利用专业优势和师资优势，全面开展在职在岗培训工作，扩大行业影响，提高专业地位。针对目前市场需求，开设建造师、造价师、监理师、结构师、岩土师、安全员、质量员、项目经理岗位资格等的培训工作，虽然市场竞争比较激烈，但经过大家努力，总体效果还是可观的。
3、校企关系建设
加强校企关系建设，通过开展各种形式的活动密切校企关系，与有条件的企事业单位进行全方位合作，为学生的实习实验和教师科研提供有利条件。现已与中建、中铁、中石化、北京城建、上海建工、兖州矿业集团、潞安矿业集团、肥城矿业集团、龙口矿业集团、济南一建、济南三箭、济南城建、深圳建设厅、岳阳建设局和山东省建设厅等企事业单位和政府机构建立了密切的合作关系。
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