3月17日，副校长刘新民对泰安校区师资队伍建设状况进行调研，人事处处长刘先贵出席会议,并传达了有关文件精神。校区常务副主任蒋金泉、校区副主任任相会、各系部主任、成教学院和泰山科技学院分管教学副院长等领导参加。
刘新民说，科学发展观在高等教育方面体现在教育质量、规模、效益、结构四个方面的统一，以及与以人为本价值观的统一，我们要有先进的理念，合理的政策，实施人才强校战略，创建一流师资队伍、一流的科研队伍、一流的管理队伍。立足于学校现有的资源，从整个学校发展高度科学定位，重点落实好以下工作：（一）认清形势，抓住机遇，通过发展的途径来解决问题。我们面临的机遇：学校对师资引进的政策、数量、层次和待遇相对比较宽松。（二）我们有比较大的优势：高层次人才的引进数量不断增加；学校为教师队伍的建设搭建平台；我们有很多的博士点、硕士点，在资源共享特别是学科点共享方面，泰安校区应统筹考虑与研究生院进行交流，抓住机遇，发挥好促进交流、协调整体利益的优势。（三）营造一个优良的环境，不断完善人事政策。各单位、部门重视人才的培养，加强管理，规范人事制度，在人事管理上达成共识，有一个比较好的氛围，应继续积极推进人事制度改革。
蒋金泉汇报了泰安校区师资队伍、职称结构、教学科研、教职工生活等方面工作，也提出了较为中肯的建设性意见。各系部主任分别就本单位师资结构及工作现状作了汇报。成教学院和泰山科技学院领导也分别不同情况进行了汇报。
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