4月17日，校区管委副主任方亨福，校区管委委员、学团工作部主任戴东宝，学团工作部副主任殷永贵一行3人到公共课教学部调研指导2023届毕业生就业工作，学部党委副书记兼副主任王心刚，学工办主任、团委书记刘明远参加了座谈交流。
王心刚代表学部详细汇报了2023届毕业生基本情况、就业现状及已开展的工作、存在的问题和困难以及下一步打算和建议。
方亨福对学部前期毕业生就业工作给予肯定，并对学部下一步落实好就业工作提出了五点要求：一是压实责任，系统推进。要切实发挥学部“领导班子成员、系主任、教研室主任、就业指导教师、辅导员”五位一体联动工作机制，层层压实就业工作责任；根据专业特点，创新就业形式，制定系统化就业应对措施。二是用心用情，分类指导。根据不同专业和不同就业观念的毕业生，精准摸排就业意向，精心制定就业对策，积极推荐就业岗位和就业信息；强化对特殊群体毕业生的精准帮扶。三是学生主体，重点突破。充分调动学生就业的积极性，帮助他们了解就业形势，熟悉就业政策，合理调整就业期望值，树立正确的就业观和择业观；选树就业典型，充分发挥党员学生干部的就业示范引领作用。四是教育主导，点面结合。积极开展就业育人主题教育活动，加强就业观、职业道德、责任意识及职业生涯规划教育，调动毕业生就业的积极性。五是问题导向，安全为先。加强毕业生安全教育，增强毕业生安全意识，排查毕业生就业工作中存在的风险点，列出问题清单，守住安全底线，确保毕业生就业工作安全有序。
戴东宝、殷永贵就公共课教学部毕业生就业工作中存在的问题进行了分析，并对学部毕业生就业工作提出合理性建议。戴东宝指出，学部师生要达成就业共识，统一思想，同向发力；要进一步摸清毕业生就业意向，充分发挥就业导师的能动性，调动毕业生就业的积极性，确保学部2023届毕业生高质量充分就业。
下一步，学部将结合本次调研及学校、校区对就业工作的相关要求，认真分析研判，采取有效措施，切实做好未就业毕业生的精准指导与帮扶工作，努力实现就业工作预期目标。（文/图：公共课教学部）
