针对当前的就业形势和学生的专业特点，为做好2016届毕业生的就业工作，信息系采取了多种措施，促进毕业生的就业创业工作。
坚持“走出去，请进来”的方针，利用周末时间，系领导刘纪敏、裴国栋等到北京考察调研新型学生培养模式，开拓订单式培养合作伙伴，对北京优才创智科技有限公司等新的订单培养合作单位进行了考察，积极拓宽学生就业的渠道和层次。邀请了东华合创、百知教育、尚观科技等知名IT企业10余家来信息系进行专场招聘或者选拔学生进行订单培养。2016届毕业生共有90余人参加了订单培养和顶岗实习，目前这部分毕业生已经全部实现了高薪就业。
针对从事软件开发集中于北京、上海等大城市的特点，我系建立了“山科人在北京”等QQ和微信交流群，让2008毕业后从事软件开发等相关工作的校友对每年的应届毕业生进行就业指导，这部分校友提供了大量的就业信息和就业岗位。在刚结束的校区春季就业供需见面会中，在上海翔明信息技术有限公司任系统工程师的我系2010届毕业生魏树杰，代表公司来校区招聘人才。我系毕业生专业基础扎实、动手能力强的应用型人才的培养模式得到了用人单位的一致认可，形成了凡是有我们的校友工作的单位，就会积极来我系招聘人才的局面。
经过几年的探索实践，信息系进一步完善了毕业生校外进行毕业设计的制度。已经就业的毕业生可以根据自己的实际情况申请在工作单位进行毕业设计，由辅导员负责审核学生的就业情况，毕业设计的校内指导老师和校外指导老师同时指导学生的毕业设计，根据毕业生的工作情况共同确定毕业设计的题目、内容、进度等。形成了用人单位、指导教师、辅导员等齐抓共管毕业设计的局面，不会让毕业生因为毕业设计而错过了就业机会。
信息系2016届毕业生共有275人，目前已经有200余人落实了就业单位。信息系将会继续采取多种措施进一步做好毕业生的就业工作。（文：尹德峰）
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