订单式培养，即学校和培训机构或用人单位，有针对性的共同制定人才培养计划，签订用人订单，学生毕业就能实现就业。信息系为进一步加大应用型人才培养力度，拓宽学生的就业层次和起点，积极开展校企合作，实施订单式人才培养，在这方面进行了一些积极的探索。
在以往订单式人才培养的基础上，今年又开拓了新的企业合作单位。中软国际、山东蓝瑞电子信息技术有限公司、东忠集团济南软件有限公司等知名的大型IT企业，学生与企业签订协议，确保参加完企业的培训就能直接进入工作岗位，目前很多知名IT企业实行免费的订单培训。2012届毕业生已有40多人参加了订单式培养。
信息系的党政领导坚持实施“请进来，走出去”的政策，邀请业界口碑好，培训质量高的培训机构或者IT企业进入学校，选拔优秀学生参加订单培养。今年10月份，系党总支副书记朱景星等先后参加Oracle（甲骨文）、中软国际等大型软件企业关于人才培养与人才需求的订单会议。利用这些机会收集了大量的就业信息，拓宽了学生的就业渠道。
在借鉴前几年的成功经验的基础上，针对2012届毕业生的特点，信息系开展了模块教学和筹划把定制班办在校内的新举措。根据用人单位或者企业需求，在校内开设嵌入式、Java等课程，学生具备了软件开发的基本能力，这样可以缩短学生培训的学时和时间，节约培训成本。定制班主要是针对将来有意向从事软件开发工作的学生，他们不用出校门，经过用人单位和培训机构严格的测试合格之后，直接和用人单位签订就业协议，参加校内的定制班的学习之后，就可以直接进入工作岗位。前期信息系与山东蓝瑞电子公司共建的“蓝瑞嵌入式人才培养实验室”就是这种订单式人才培养的新模式。（作者：尹德峰）
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