近日，校区管委副主任方亨福到各学院（部）调研2023届毕业生就业工作并召开座谈会。校区管委委员、学团工作部主任戴东宝，学团工作部相关人员，各学院（部）党委副书记、学工办主任及2023届毕业生辅导员参加座谈。
调研过程中，各学院（部）学生工作负责人分别就本学院（部）2023届毕业生思想动态、毕业生就业去向落实情况、高质量就业工作开展情况、毕业生考研情况、访企拓岗工作、就业困难学生帮扶及目前就业工作存在的困难、下一步的工作措施等进行了汇报。座谈会上，与会人员进行了充分的交流讨论。
听取汇报后，方亨福表示，各学院（部）对2023届毕业生就业工作的目标任务、工作措施、问题困难和解决办法都非常明晰，对一些难点工作进行了深入务实的探讨。面对2023届毕业生就业的严峻形势，各学院（部）在落实学校、校区就业工作会议精神，促进毕业生就业方面做了大量富有成效的工作。
为做好今后工作，方亨福要求，一是要压实责任，系统推进。2023届毕业生就业工作时间紧、任务重，各学院（部）要通盘考虑不同专业就业情况，把班子成员、系（教研室）主任、党支部书记、就业导师、辅导员等的责任压实，确保人人都知道应该做哪些工作、做哪些人的工作、工作做到什么程度。二是要强化措施，分类指导。要对不同就业状态、不同专业、不同层次的毕业生分类分层指导，找准问题症结和瓶颈，加强谈心谈话，提高工作针对性，做到事半功倍。三是要政策引导，重点突破。要跟学生全面交流分析相关国家政策，让学生认清今年政策性岗位增量有限的现实情况，引导学生在考公考编等方面充分考虑、不盲目从众。要抓好学生党员、学生干部等重点群体的带头就业示范作用，汇聚家、校、生三者就业合力，形成良好的就业氛围。四是要点面结合，教育引导。要发挥好思想政治教育引导的重要作用，既要有点的突破，更要有面的覆盖。要大力开展艰苦教育、劳动教育、职业道德教育、职业生涯规划教育，引导学生树立正确的就业观念，做好学生价值引领，教育学生客观认识自我，在求职择业过程中做到人岗相适。五是要问题导向，安全为先。根据本学期毕业生工作特点，找出不安全、不稳定因素，列出问题清单，加强学生安全教育特别是就业防诈骗和网络舆论安全教育。要增强学生在签订就业协议、劳动合同过程中的法治意识，保护好自身合法权益。（学团工作部供稿）
