12月29日，泰安校区召开教师代表座谈会。校党委副书记、泰安校区党委书记兼管理委员会主任吕灵昌，校区党委常务副书记崔胜军，校区管委常务副主任蒋金泉，校区党委副书记刘传玺，校区管委会副主任任相会及有关部门负责人和20余名教师代表参加座谈会。
座谈会上，吕灵昌首先对广大教师们为学校的建设与发展所做的大量工作给予充分肯定和高度赞扬，并要求大家本着对学校高度负责的态度，谈想法、说建议，畅所欲言。教师代表针对校区实际情况，积极发言。在教学条件硬件配置上，教师资源整合，教风建设，学风建设需进一步加强，规范考试制度，简化考试程序。对老师实行工作考核、目标管理制度。教师们对图书馆建设、教学资料、实验室以及实验设备的进一步完善、校区体育场地的建设、教师工作量的设置标准、如何加强对学生加强管理、充分利用离退休教师的有利资源以及丰富学生的业余生活等诸多方面提出了建设性意见和建议。
吕灵昌从以下五点做了总结：一是青岛校区的定位问题。目前我校处于“三地、五校园”办学的格局，同时也面临教育大发展的良好时机。针对学校的实际情况，规模式发展是学校的主要办学方向，只有抓住这个良好的机遇，学校才能大步发展；二是正确对待校区面临的困难。目前，我校处于三地办学的建设、调整、发展时期，各个校区无论在硬件设备、还是软件条件上都有各自的困难，这就要大家以学校发展的大局为重，团结一致，共同努力，克服困难，为学校的蓬勃发展做出贡献；三是下一步的工作思路是打牢基础、狠抓教学。打牢基础就是做好后勤保障工作，狠抓三项工作就是抓安全稳定、抓教学质量，以教学为主，兼顾科研、抓作风建设，即强化机关工作作风，领导干部思想作风，教师的教风，学生的学风；四是做好三个服务工作。为教师、为学生、为离退休同志服务，同时要一看服务态度，二看服务效率，三看服务效果，对广大师生有益的事一定要做，而且要多做，树立为教师服务就是为学生服务观念；五是希望所有教师能够履行自己教书育人的神圣职责，热爱教学这份职业，用心、用爱、用责任感去教书育人，提高教学质量和教学水平；六是教师之间注意团结、交流与沟通，珍惜稳定团结的发展局面。目前我校处于校区合并的时期，在同一个教学环境中要讲团结，要统一制度、统一管理，统一观念、统一认识去处理工作中的问题，树立大局为重的思想，把精力和时间集中放到我们共同的教学事业中来。
他还说，此次座谈会开得非常成功，充分体现了我校教师关心学校建设与发展的主人翁精神，同时感谢大家提出的中肯的意见和建议。校区“两委”对能够解决的问题将在最短的时间内加以解决，对于不能解决的将及时上报校党委，以求尽快得到妥善的解决。希望全体教师继续发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，为学校办学水平的提高，为校区的稳定，为学校的发展贡献自己的力量。
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