校区社团文化建设紧紧围绕学校党团工作的中心任务，积极响应我校“上层次，办特色，创品牌，抓质量，求发展”的十五字发展方针，并结合校区团委《关于开展增强共青团员意识主题教育活动的通知》要求，突出自身特色，狠抓造品牌建设，积极探索社团文化建设的新思路、新方法，为繁荣校园文化做出了积极贡献。
在校区相关领导的支持和带领下，泰安校区社团联合会在发扬优良传统的基础上，不断加强外部联系，强化内部建设，勤勤恳恳，狠抓务实，正积极的探索着一条有创新、有突破、有发展的新路子。
一、社团管理明确化。在社团建设中社团联合会釆用“集团化”管理模式，成立了联络组、财物组、调研组、干事团，进一步细化任务，明确责任，同时根据校区和自身实际情况制定《社团联合会考核细则》，并依据此细则对全体社团成员进行综合考核。二、社团建设突出特色。在日常工作中，充分发挥各协会的主导作用，突出特色，积极聘请实践经验丰富、责任心强的教师担任指导老师，同时通过开展讲座、经验交流会等内容健康向上、形式活泼新颖的活动，及时为各协会会员充电，锻炼他们的组织、交际等各方面能力。三、认真开展丰富多彩的学生活动。在发挥社团特色，加强社团建设的同时，社团联合会积极带领各协会开展各种活动，诸如大学生创业计划、社会环保知识的大调查、挑战主持人大赛、大学生乒乓球联赛、“联谊星空”大型周末文化广场等一系列大型活动，不仅丰富了同学们的课余文化生活，而且产生了一定的社会影响，推动了校园文化建设向积极、健康的方向发展，使活动本身的实际意义在总体上跨越了一个新的台阶。在校区开展“增强团员意识”主题教育活动期间，各社团精心组织，认真开展符合大学生思想和特点的活动，如机械工程系社团联合会开展的“针孔看世界”摄影艺术展和“新思维”手工艺品展，电气工程系举行的卡拉OK大赛，信息工程系举行的“增进团员意识”主题演讲等多项活动。
校区现有30余个正式注册协会，各协会在校区团委和各团总支统一指导下积极开展活动，涌现出了大批优秀社团和社团干部。在学校新形势、新环境、新要求下，校区社团建设将继续以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进、开拓创新，努力学习、扎实提高自身素质，不断完善工作经验和管理理念，充实自己的工作体系，在建设中求发展，在实践中求创新，在工作中求突破，确立社团文化建设的鲜明特色。
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