5月24日下午，校区召开了师资队伍建设专题会议。学校党委副书记兼泰安校区党委书记、管委会主任吕灵昌，党委工作部、行政办公室、教学科研部、学团工作部负责人及系（部）总支书记、主任，泰山科技学院的领导参加了会议。
吕灵昌首先对本学期的工作表示充分的肯定，对广大教师及管理干部辛勤耕耘、乐于奉献的精神表示赞赏。他指出，泰安校区是学校的重要组成部分，学校领导非常关心校区的发展和建设，在学校财务非常困难的情况下，又投入300多万元用于维修和设备购置，以逐步改善校区的办学条件。泰安校区是教学型校区，以教学为主，应把不断提高教学质量作为首要任务，围绕提高教学质量开展各项工作，使泰安校区真正做大、做强，师资队伍建设是非常关键的一环。
吕灵昌分析了师资队伍建设的重要性和紧迫性，2006级新生入学后，校区在校生规模将超过一万人，师生比高达1：30，教师教学负担过重，学科和专业建设难以得到充足有力的师资保障；高水平的学科带头人和年轻优秀学术骨干较少，个别教师对教学投入精力不够，师德师风建设及师资管理工作还存在薄弱环节等问题。校区制定优惠政策，鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，以逐步提高教师学历层次和教学水平，今年校区有40名教师收到了研究生入学通知书，攻取硕士学位，取得了较好的成绩。但计划引进教师任务还未完成，如果不采取有效措施加大师资引进力度，就会影响校区发展。希望各系部狠抓落实，各负其责，切实加强师资引进工作。最后，吕灵昌对迎接学校第二届党代会的召开、下学期教学任务的合理安排、毕业生的顺利离校、2006级新生入学前的准备等工作做了统一部署。
教科部主任王以功对今年校区教师在职攻读硕士的有关情况进行了说明。今年校区共有40名教师考取了我校高校教师硕士班、工程硕士班，涉及6个专业。校区领导非常重视，积极与学校领导沟通，多次与研究生教育学院及相关学院协商，为解决教师的实际困难，决定校区单独组班，在培养计划的制定、任课教师配备、班级管理等由教科部具体负责。本班的成功举办，离不开学校领导的关怀、校区领导的支持和研究生教育学院及其他学院的鼎力相助。同时，希望各部门密切配合，齐抓共管，全体教师尤其是年轻教师应加倍学习，不断提高业务素质，为学校的发展做出自己的贡献。
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