管理系紧紧围绕校区学团工作的总体思路，以思想道德建设和安全稳定工作为基础，以爱国主义教育、基础文明教育、就业工作、校园文化建设和贫困生资助等工作为重点，加强教育，改进管理，建设队伍，完善服务，在学生干部队伍建设、学生思想政治教育、班风学风建设、校园文体活动等方面均取得了较好成绩。
一、认真做好学生思想政治工作
1、积极在团员青年中组织开展增强团员意识主题教育活动。
为增强团员青年的政治意识，我系以团组织建设为依托，健全和落实以“三会一课”为基本内容的团内活动制度，保证每个支部每周一次政治学习、每月一次热点讨论活动，强化团支部作为学生班级的政治堡垒作用，强化理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育和团史团情教育，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。并积极利用宣传栏、宣传版等媒体，加大宣传力度，浓厚学习氛围，引导学生提高对党的先进性认识，坚定理想信念。同时以团员活动为载体，陆续分专业、分班级组织团员参加青年志愿者活动，例如：组织团员到聋哑学校、社会福利院参加献爱心活动、组织团员到烈士陵园参加重温入团誓词活动、组织团员到火车站等公共场所参加义务劳动等活动。通过这一系列主题教育实践活动的开展，真正达到了增强意识、健全组织、整顿后进、活跃工作的目标，提高了各团支部的服务能力、凝聚能力、学习能力、创新能力、合作能力。
2、加强对学生的基础文明教育，杜绝校园不文明现象，提高学生的思想道德素质。
管理系在开学初研究制定了《管理系学生一日行为规范》，并落实到实处，加大对“重点时间、重点学生、重点区域”的检查力度，尤其是加强了对学生宿舍的检查力度，本学期我系学生宿舍卫生检查成绩一直稳定在前三名，宿舍违纪情况也得到了有效控制。同时为激发学生共创安全、文明、卫生宿舍的热情，我系适时开展了“文明、温馨宿舍”评选活动，本次活动将贯穿整个学期，目前正稳步开展中，届时将评出管理系明星宿舍、样板宿舍和宿舍先进个人若干。开学初我系还组织开展了“迈进新学期，塑造新形象”活动，着力塑造具有立场坚定、品德高尚、遵纪守法、明辨是非、热爱科学、刻苦学习、勇于实践、大胆创新、文明礼貌、团结友爱，富有个性和身心健康等优良品质的新世纪大学生新形象，
3、充分调动学生党员和学生干部在学生工作中的能动性，强化学生“三自”意识。
为提高广大学生干部的理论水平和工作能力，本学期我系共分批组织了两次学生干部培训班，全系40个班级的主要学生干部和学生会主要学生干部均参加了培训。通过培训着力引导学生干部正确对待个人发展与集体利益的关系，在自己的岗位上确实发挥作用，做好团总支助手，督促广大学生干部努力在学生中树立“三形象”，即事实求是的形象、公平、公正、真诚的形象和宽严有度的形象。
4、全力保证新生军训和入学教育工作的顺利开展。
在军训期间，我系除做好军训服务工作外，积极组织05级新生参加校规校纪的学习，并通过组织征文、演讲、个性班会等活动，增加学生间的了解，增强学生的组织纪律观念，使每位学生明确专业发展方向、确立个人成长目标，为今后的学生工作和学生的健康成长打下坚实的基础。经努力，我系被评为最佳军训大队，新生教育工作得到领导肯定。
5、积极沟通，了解学生所思、所想、所急，有针对性的解决学生中存在的问题。
本学期管理系制定了系领导与学生代表对话制度，每月组织一次师生座谈会，听取学生对教学、管理等工作的意见和改进意见，目前已经组织了两次，该项制度的实施对于加强师生之间的沟通和交流，建立信息畅通的机制和交流联系的平台，促进管理系各项工作良性发展均取得积极效果。
二、转变工作作风，全心全意为学生服务。
1、做好弱势群体和有心理问题学生的教育工作。
在开学初我系就通过个别谈心、班级推荐等形式对全系贫困生情况进行了摸底调查，建立了贫困生数据库，并通过新一轮勤工助学工作为绝大部分特困学生安排了助学岗位，基本上解决了这部分学生的生活问题，解除了他们的后顾之忧。加强与企业联系，通过多种渠道积极建立特困生帮扶基金，目前该项工作已初见成效。同时，我系有心理问题的学生较多，针对这一情况，我系积极联系各班人生导师，利用老教授的人生阅历和教学经验，帮助这部分学生解决矛盾、克服困难，本学期我系先后组织了两次人生导师座谈会，达到了预期效果。
2、加强社会实践活动和校园文化建设，丰富了学生的课余文化生活。
本学期管理系将学生活动组织重心下移，创造条件并鼓励学生个人和学生社团自主组织活动，团总支和系学生会全力做好保障工作，改变原来团总支和学生会一手包办的组织方式，给每个学生以锻炼机会和发展空间；同时在学期初组织了“你最想参加的活动”问卷调查，在吸收学生意见的基础上制定了本学期的文体活动计划，将10、11月份作为学生文体活动的重点，以“民族精神代代传”、“校园净化工程”、“社区关爱行动”等一系列主题活动为主线，组织贴近实际、贴近生活、贴近学生的校园文体活动。开展“金秋十月”健身月活动，组织班级篮球比赛等活动，取得了积极效果。值的一提的是，我系在学生秋季运动会上取得了包揽甲、乙组团体总分第一名和荣获精神文明奖的好成绩。
3、以专业特色为依托，组织开展科技文化活动，努力提高学生的综合素质的就业能力。
本学期管理系先后组织了专业报告《国有企业改革》和四、六级系列辅导等活动；组织40多名同学参加山东省首届电子商务技能大赛，其中26人进入复赛；组织200多学生参加会计电算化考试，通过率95%；组织300多学生参加会计师执业证书资格考试；组织200多学生参加会计师继续教育。这些活动的开展对促进我系的双证教学、开拓学生的视野、提高学生的就业能力都取得了积极效果。
三、全力做好06届毕业生就业工作。
管理系06届毕业生共有六个专业，22个毕业班，813名毕业生。存在着毕业生数量大、专业分布不合理、专科生比例小、毕业生层次复杂等诸多不利因素。为做好06届毕业生的就业指导和考研工作，我系制定多项措施，全力保障一次性就业率。
1、设立了就业信息栏，及时向毕业生提供考研信息、用人单位资料、国家经济发展情况、各地对毕业生就业的政策和要求等。同时在全系教工会上倡导每位教工都是就业导师的理念，全面发动为学生提供就业岗位，并积极的走出去、请近来，目前已为毕业生提供就业单位20多家，提供就业岗位100多个，开局良好。
2、积极发挥就业导师的作用，做好就业指导，帮助毕业生认清就业形势、转变就业观念、积累就业知识和技能；开辟就业基地，为毕业生提供稳固的就业市场。系召开全体就业指导教师会议，提出了明确的要求和工作任务。目前所有的毕业班已经开过至少一次就业指导班会，效果明显。
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