4月2日，智能装备学院于线上召开毕业生就业工作推进会，智能装备学院党委副书记兼副院长裴国栋、全体毕业生辅导员参会。
会上，裴国栋总结了2021届毕业生就业工作中好的做法，并结合2022届毕业生就业、考研形势两个方面对毕业生就业工作做出分析，并对如何做好2022届毕业生就业工作提出要求：一是强化统筹，凝心聚力，加强组织领导和统筹协调，充分发挥学院五位一体的就业工作平台作用，努力构建全员育人、全过程育人、全方位育人格局。根据目前新形势、新问题制定计划，落实责任，积极研究、推进毕业生就业工作。二是精心谋划，有效发力，要整合学院资源和外部资源，不断完善就业工作体系，对毕业生就业情况精准摸底，根据每一位毕业生自身情况引导其确立就业方向。三是精准服务，有的放矢，精准推送就业信息，努力开拓就业渠道，加强校企联系，克服疫情阻力，采取“云招聘”、“云直播”等方式助力大学生就业，对就业“特殊学生”实施群体帮扶计划，通过摸排登记、专项辅导、个体咨询、特别推荐四项措施帮扶就业困难学生就业，加强谈话交流和家、校、生三方联动，引导学生理性择业、及时就业。
智能装备学院将继续认真落实关于毕业生就业工作相关精神，明确每名毕业生的学业和就业情况，有针对性地做好就业指导工作，提高学生就业积极性，扎实推进学院2022届毕业生就业工作。（文：仝帆）
